中国服装设计师协会职业时装模特委员会
2002年度工作报告
各位主任委员、执行委员：
中国服装设计师协会职业时装模特委员会（简称“模特委员会”），在经历2002年换届选举之后，新一届执委单位积极工作，全体成员单位大力配合，模特委员会在继续加强自身建设的同时不断开拓，积极发挥各项职能，为行业健康、稳定地发展做了大量卓有成效的工作。现由我将中国服装设计师协会职业时装模特委员会2002年度工作情况，向各位主任委员、执行委员做一总结汇报，请予审议。
一、树立行业形象，发挥服务职能
2002年度是模特委员会继往开来不断发展的第三年，在严格规范组织建设的同时，本着促进行业发展，提高行业发展水平的精神，委员会主动参与、支持行业各项活动，积极发挥服务职能。
2002年5月，CCTV电视模特大赛开赛，应中央电视台的邀请，模特委员会出任大赛赛务承办单位，选派数名富有经验的专职人员进驻大赛组委会，从大赛章程、报名条例、比赛规则、评判法则的制订；到评委邀请、分赛区统筹和实施；从复赛选手进京到全国总决赛9场比赛结束，委员会认真参与和指导大赛每一环节，使本届大赛在选手质量、专业性等各个方面都取得了前所未有的社会效益和行业效益。央视大赛的成功参与，使委员会在业内外获得了教高的知名度和美誉度，行业对外影响力大大加强。
在服务职能方面，委员会本着加强行业服务与自律，发挥桥梁与纽带作用的观念，理顺职能、规范管理，充分发挥服务与沟通职能。在策划和组织“中国国际时装周”、“中国模特之星大赛”、“中国职业时装模特选拔大赛”和“华人风采模特大赛”，协助全国服装名城和著名服装企业开展各种品牌推广和展览展示等工作的同时，对大赛获奖选手和成员单位的优秀模特进行大力推广，为成员单位的模特新秀们提供了充分展示的机会和舞台，很多优秀模特通过这些大型活动开始崭露头角，部分模特还在短期内取得了骄人的成绩。
在2002（春夏）和2003（秋冬）中国国际时装周期间，为使成员单位有一个平等参与的机会，委员会利用行业优势对全部参展企业和成员单位做了积极地沟通与联系。通过信息资料传递、组织大型模特面试等方法，促成了成员单位与参展企业面对面的直接接触。成员单位由此并凭借自身的实力取得了数场中外著名时装设计师专场发布会的演出制作，而备受媒体和企业关注的时装周T台上，则到处活跃着成员单位优秀模特的身影。
二、借助大赛平台，选拔推广新人
作为委员会为成员单位提供人才选拔和人才推介服务的窗口项目，中国职业时装模特选拔大赛和中国模特之星大赛，成为委员会选拔、发现和培养优秀模特的重要途径。两项赛事相互配合，通过不同的筛选机制和办法，全方位选拔优秀的模特新人，为成员单位推新人、树新秀，促进行业繁荣起到了积极的作用。
2002年11月，第八届中国模特之星大赛与2002嵊州国际领带服饰博览会暨中国民间越剧节同期在中国领带之城、中国最大的领带生产基地浙江省嵊州市拉开了帷幕。大赛由中国服装设计师协会和嵊州市人民政府共同主办，承办发现和培养具备综合素质的职业模特成为本届“星赛”的宗旨。大赛云集了全国60家成员单位推荐的200多名模特新秀，通过入围选拔，最后有58名佳丽参加了决赛的角逐。为保证评审团的权威和公正性，委员会邀请了艺术、服装、影视、摄影、广告等各个时尚领域的专家出任评委。被誉为中国模特行业“新秀擂台赛”的本届大赛，得到了当地政府和各级部门的大力支持，更吸引了全国各级媒体广泛的关注，“星赛”规范专业的操作得到国内外来宾和专业人士的一致肯定。
2003年3月第三届中国职业时装模特选拔大赛在福建省石狮市一年一度的“3.9”海峡两岸纺织服装博览会期间隆重举行，大赛由中国服装设计师协会、全国纺织教育学会和石狮市人民政府联合主办，职业模特委员会承办。为办好本届大赛，委员会在2002年初就向全国纺织教育系统和社会培训机构的百余家大中专院校发出了邀请，并委托15家成员单位承办分赛区预赛。由于委员会前期大量细致的准备工作，由全国100多所院校推荐并经过全国15个分赛区层层选拔最终进入总决赛的60名优秀选手，平均身高178CM以上，选手整体素质普遍高于“星赛”和历届大赛，选手们表现出了较强的整体实力。以注重模特学历教育和职业素质而享誉业界的“职业赛”，由于是国内唯一的全国性院校模特大赛，参赛选手又均为全国各大中专院校时装设计、模特及相关专业在校生，因此本届“职业赛”无论从媒体的参与报道，还是社会各界的关注和反响都是空前的。三届“职业赛”奠定的良好行业形象和社会形象其意义是深远的。
飞速发展的经济生活对今天的模特业提出了更高的要求，那就是模特群体的职能细分，于是发现和培养具备综合素质的职业广告、娱乐模特，使其能够适应T台以外全方位的发展空间，成为委员会新的侧重点。2003年7月受深圳市盐田区人民政府的委托，首届华人风采模特大赛在深圳盐田黄金海岸旅游节期间举行，大赛由中国服装设计师协会和深圳市盐田区人民政府联合主办，职业模特委员会承办。本次大赛是委员会的一次全新尝试，与“星赛”和“职赛”不同具有选手低龄化、身高标准降低等特点，旨在发现并从小培养具备综合素质的职业广告、娱乐模特，全方位打造多才多艺的新一代中国模特。大赛面向于职业、非职业模特及热爱模特事业的各界青年女性，角逐总决赛的40名佳丽，除了内地参赛者，还有来自于香港、新加坡、越南、朝鲜等各地的选手，年龄从15到22岁不等。把选手的年龄降到最低15岁，正是为了让模特们在接受力最强、最具培养潜质的发展阶段进行专业技能和综合技能的培训，成长为具有高专业素质和高综合素质修养的新生模特。身高最低标准放宽到1.65米，最高限定在1.75米，为今后各行业的不同需求选拔人才，让模特在服装、IT、娱乐、广告等行业全面开花。
此外，委员会对赛事中产生的优秀选手认真备案、重点推介，在主办和参与主办的各类专业活动中给予锻炼和推广，力求让模特新秀们通过参与服装界各项大型活动，特别是委员会每年一度的中国时装文化奖——中国最佳职业模特的评选，不断开拓模特新人的发展空间。
三、加强国际合作，促进行业交流
为加强国际间的交流与合作，引进和吸收国外先进推广经验和运作模式，将中国模特推向世界，推动中国职业时装模特的国际化进程，模特委员在2002年7月组织成员单位部分职业经纪人、行业骨干赴欧洲参观学习的基础上，积极通过各种途径同欧亚很多著名模特机构都取得了联络，在了解其独特的模特经营理念和操作方式的同时，也对各国时装市场和时装业现状有了初步的认识，并与几家欧洲和日本著名模特经纪公司达成了战略合作意向。
2003年3月，模特委员会总干事出访日本，很多日本模特机构通过多次接触，都对中国模特行业和模特产生了浓厚的兴趣，在上述本年度三项赛事中，各公司均派高层人事专程前往总决赛现场观摩，对中国模特行业的整体水平产生了新的认识和高度评价，并希望有更多的优秀模特能前往日本工作和学习。特别是亚洲最大的从事模特、演员、歌手的专业推广公司：日本奥斯卡（OSCAR）株式会社，将把自1995年创立、至今已成功举办八届的全日本美少女大赛注入中国元素，从下届起在中国设立选拔赛，大赛前三名获奖选手将推送到日本参加总决赛，大赛的优秀选手，将有机会被选派日本工作和学习，并由主办单位负责培养和推广。这对于中国年轻而优秀的模特而言，无疑为她们提供了一个走向世界、锻炼和学习的机会，为中国职业模特尽快与世界同步架起一座桥梁。
2002年7月第七届“星赛”和第二届“职业赛”前三名选手，作为“骊谷大使”
由浙江骊谷服饰有限公司全程赞助赴世界时尚之都意大利、法国观摩访问。今年10月，在法国中国文化年期间，协会还将根据历届中国时装文化奖的获奖次数和排名情况，推选历届年度中国十佳职业时装模特十名，出访法国在巴黎卢浮宫做“时尚中华——当代中国优秀时装设计师巴黎展示会”专场演出，届时的巴黎盛会上，将再次一展中国名模的风采，展示中国模特行业的实力。
综上所述，委员会在过去的一年里，通过大胆尝试和创新，积极总结经验和成果，基本完成了预定任务。展望新的一年，委员会将继续努力，并重点做好以下几方面工作：
一、做好新一年度行业各项赛事的组织工作
第九届“星赛”已经结束报名工作，委员会采取成员单位和分赛区选拔双管齐下的策略，争取在最大范围内网罗优秀新人，目前分赛区选拔正如火如荼的进行，成员单位推荐也即将结束，总决赛定于2003年10月在广东省汕头市举行。“职业赛”将于2003年11月开赛，预定2004年3月进行总决赛。委员会将根据两赛的运作规则，严格按照《中国职业时装模特选拔大赛章程》的规定，做好“星赛”的选手选拔和“职业赛”分赛区的筹备工作。同时为了借助电视媒体进一步树立和扩大模特行业形象，加大行业推广力度，委员会继续全面介入CCTV第四届模特电视大赛，为成员单位推新人继续服务。
二、逐步建立职业时装模特登记注册制度
为了进一步规范职业时装模特的管理，维护其合法权益、全面提高综合素质、树立良好的公众形象，模特委员会将在条件完善后对国内优秀职业时装模特进行全面调查和登记，逐步推行和完善职业时装模特注册记制度。凡是成员单位从事时装模特职业的签约或代理模特，通过本公司或学校推荐，及时向模特委员会登记、备案，经过委员会进行资格考核后，统一颁发《中国职业时装模特证书》，并对外公布。模特委员会每年对职业时装模特进行审核，对不遵守模特委员会条例或缺乏职业基本素质和道德的模特，将由成员单位报请委员会进行通报，限制其从事时装模特商业活动，从而创造和维护行业新秩序。
各位主任委员、执行委员，2002年度是中国职业时装模特行业在奋进中继续发展、开拓的一年，委员会全体成员单位齐心协力、团结奋斗，成绩是明显的，但需要我们改进、完善的事情还很多，让我们把握机遇、共同努力，为职业时装模特行业的真正腾飞继续并肩前行吧。
二○○三年八月十八日
